返回
山東遠洋人力資源赴長三角學習交流
2023-09-13
為了更好的促進淄博人力資源服務業發展，加強區域間的交流與合作，2023年9月6日淄博市人力資源服務行業協會張惠青會長帶領部分會員機構，到長三角區域游學，參訪人力資源服務業標桿企業，探索合作發展之路。
第一站：9月7日上午，到訪昆山人力資源市場和人力資源服務業標桿企業圣源復集團交流學習。昆山作為全國排名前三的縣級市，GDP超過5000億元，人力資源服務業發展呈現繁榮景象，人力資源市場活躍度和服務質量非常高。
在到訪昆山市人力資源服務業領頭企業圣源復集團的交流中，總裁任曉麗、副總裁石昌進、新媒體負責人何青優經理(抖音達人)分享了集團的發展歷程以及業務布局，圣源復強大的人才供應能力和供應體系，以及如何通過抖音、短視頻布局零工業務，都給了我們很大的啟發。
第二站：9月7日下午，一行人來到上海誠聯工廠總部，作為一家新興的人力資源細分領域服務企業，誠聯工廠在短時間內跑出了自己的賽道。負責人朱妍莉總經理分享了誠聯工廠的發展歷程和業務內容。通過交流我們感受到了人力資源數字化和信息化服務的巨大發展空間。
第三站：9月8號上午，在蘇州英格瑪總部負責人馬飛鳳經理的帶領下，參觀了英格瑪大廈“洄歸”，人與自然相結合的藝術化建筑風格讓人眼前一亮，同時也讓人感嘆英格瑪在人力資源服務業領域的發展成就。作為制造業外包的標桿企業，英格瑪在外包項目人才培養、外包項目專業化運作、外包價值鏈打造方面的成功經驗非常值得行業借鑒。
第四站：9月8號下午，在上?；鄱骷瘓F總部，徐騰飛經理介紹了公司20年的發展里程和企業文化。作為人力資源服務業利用抖音自媒體技術具有代表性的企業，董事長張安學（抖音達人安哥）分享了抖音直播及自招團隊建設的一些方法和經驗，同時慧恩集團在產業園區、職業教育布局，給我們提供了區域間合作的新思路。
知不足而奮進，望遠山而力行，通過此次游學，我們發現淄博人力資源服務業和一線區域城市發展的差距，但是也給我們的發展提供了更加清晰的方向指引。人力資源服務作為高端服務業，在可以預見的未來，同質化的低價競爭空間將會越來越小，依靠互聯網新媒體的數字化、專業化、標準化的高質量服務，將會成為行業新的增長需求點。
